- Контакты
- Архив новостей
- Видеоблог "Московская, 120"
Уважаемые посетители!
Предлагаем Вам новую версию сайта Свердловского областного суда.
В случае возникновения технических сбоев Вы можете получить необходимую информацию по ссылке: http://oblsud.svd.sudrf.ru
Если Вас не затруднит, отправьте свое мнение о новом сайте по адресу: mel@ekboblsud.ru
С уважением, администратор
20.02.2018
Жительница Верхней Пышмы отсудила у бывшего работодателя более 144 тысяч рублей за незаконное увольнение |
20.02.2018
Жительница Верхней Пышмы отсудила у бывшего работодателя более 144 тысяч рублей за незаконное увольнение
Елена В. работала заведующей в магазине «Успех» в Верхней Пышме и была уволена работодателем по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). По словам женщины, в июне 2017 года она получила уведомление о сокращении численности работников организации в связи с прекращением работы магазина, и, якобы, с этого момента работодатель начал предпринимать различные попытки принудить коллектив магазина уволиться по собственному желанию либо по соглашению сторон. Тем же, кто не хотел уходить таким образом, пригрозил увольнением «по статье». Елена оказалась в числе последних, и 31 июля 2017 года действительно получила на руки трудовую книжку с не самой приятной формулировкой. Мириться с ситуацией женщина не стала и обратилась с иском в Верхнепышминский городской суд. В иске к индивидуальному предпринимателю – бывшему работодателю –Елена просила суд признать незаконным приказ о прекращении трудового договора по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, изменить формулировку увольнения на ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию), датой увольнения признать дату вынесения судом решения, признать незаконными приказы о вынесении дисциплинарных взысканий. Также истец просила признать незаконным приказ об удержании из заработной платы 21 055,49 рублей, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, оплате временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 90 586,47 рублей, компенсацию за вынужденный прогул, компенсацию морального вреда 50 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей. Однако такое решение не устроило ответчика, он обратился с апелляционной жалобой в Свердловский областной суд. Судебная коллегия апелляционной инстанции, изучив материалы дела, согласилась с выводами суда первой инстанции, поскольку они соответствуют установленным по делу обстоятельствам, сделаны на основании представленных сторонами доказательств, с соблюдением требований процессуального законодательства. Решение Верхнепышминского городского суда оставлено без изменения. |
База судебных дел располагается по адресу:
«Государственная автоматизированная система Российской Федерации «Правосудие»
2006-2015