О суде

Присоединенный документ: Положение о конкурсной комиссии ( 2011 г.).doc

                                                                                                       Утверждено

                                                                                                      приказом председателя

                                                                                        Свердловского областного суда

                                                                                          от  16 ноября 2021 г. № 68/ОД

ПОЛОЖЕНИЕ 

о  конкурсной комиссии Свердловского областного суда

1. Общие положения

 1.1. Положение о конкурсной комиссии Свердловского областного суда для проведения конкурса на замещение вакантной должности  государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - Положение и конкурсная комиссия соответственно) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

1.2. Положение определяет порядок формирования и работы конкурсной комиссии.

1.3. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", другими указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв в Свердловском областном суде.

2. Основные функции и права конкурсной комиссии

2.1. Основными функциями конкурсной комиссии являются:

- проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – гражданская служба);

- проведение конкурсов на включение в кадровый резерв Свердловского областного суда (далее – суд) для замещения   вакантных должностей гражданской службы.

         2.2. Конкурсная комиссия для выполнения возложенных на нее функций имеет право:

- запрашивать и получать в установленном порядке от начальников отделов суда материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в ее компетенцию;

- в случае необходимости привлекать к своей работе в установленном порядке гражданских служащих суда.

3. Состав конкурсной комиссии

3.1. Конкурсная комиссия образуется приказом председателя суда.

3.2. В состав  конкурсной комиссии входят заместитель председателя суда, судьи, гражданские служащие суда (в том числе из отдела кадров и государственной службы и отдела, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), а также включаемые в состав конкурсной комиссии в установленном порядке  независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

3.3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

4. Порядок и организация работы конкурсной комиссии

4.1. Конкурсная комиссия  состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

4.2.  Председатель конкурсной комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии;

- организует подготовку заседаний Комиссии, определяет время и место проведения заседания; 

- представляет Комиссию во взаимоотношениях с органами государственной власти, с общественными объединениями, другими организациями, гражданами и должностными лицами;

- оказывает содействие членам Комиссии в выполнении ими поставленных задач, организует обеспечение их необходимой информацией, рассматривает вопросы, связанные с освобождением их от выполнения служебных обязанностей для работы в Комиссии;

- предоставляет по запросам членов Комиссии материалы для изучения;

- решает иные вопросы, которые могут быть поручены председателем суда или отнесены к его компетенции настоящим Положением.

В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии  руководство ее деятельностью осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

4.3. Секретарь конкурсной комиссии:

- осуществляет подготовку заседания конкурсной комиссии, включая обеспечение присутствия на заседании необходимого числа членов Конкурсной комиссии, посредством их информирования о дате, времени и месте проведения заседания;

- размещает объявления о приеме документов для участия в Конкурсе на официальном сайте Свердловского областного суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации";

- ведет журнал учета участников конкурса и представленных ими документов;

- ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

- производит оформление полученных сведений о гражданине Российской Федерации или гражданском служащем, изъявившем желание участвовать в Конкурсе и соответствующем предъявляемым квалификационным требованиям (далее - Участник Конкурса), для последующего представления Конкурсной комиссии;

- участвует в оценке кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы и обладает правом голоса при принятии решений Конкурсной комиссией;

- уведомляет в письменной форме Участников Конкурса о дате, месте и времени проведения Конкурса;

- уведомляет Участников Конкурса о результатах Конкурса в письменной форме.

 Секретарем конкурсной комиссии является гражданский служащий отдела кадров и государственной службы суда.

В период временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности возлагаются председателем конкурсной комиссии на одного из ее членов.

4.4. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости на основании приказа председателя суда о проведении конкурса.

4.5. Заседание конкурсной комиссии  проводится при наличии не менее двух кандидатов.

4.6. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседание конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности  гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

4.7. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности  государственной гражданской службы Российской федерации и включение в кадровый резерв в Свердловском областном суде.

4.8. Конкурсная комиссия  вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Свердловского областного суда для замещения должностей гражданской службы, кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку. Данное решение принимается в отсутствие кандидата.

4.9. В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии по решению председателя суда проводится периодическое обновление ее состава.

4.10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, председатель суда может принять решение о проведении повторного конкурса.

5. Порядок прекращения полномочий членов Комиссии 

5.1. Председатель Комиссии, заместитель председателя, секретарь Комиссии и ее члены, являющиеся гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в суде, могут быть отстранены от исполнения своих обязанностей приказом председателя суда. 

5.2. Полномочия членов Комиссии из числа гражданских служащих суда прекращаются автоматически при прекращении служебного контракта.

5.3. На время участия в конкурсе гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.