Уважаемые посетители!
Предлагаем Вам новую версию сайта Свердловского областного суда.
В случае возникновения технических сбоев Вы можете получить необходимую информацию по ссылке: http://oblsud.svd.sudrf.ru
Если Вас не затруднит, отправьте свое мнение о новом сайте по адресу: mel@ekboblsud.ru
С уважением, администратор
Ряду сотрудников ГБУЗ СО «Алапаевская станция скорой медицинской помощи» по условиям трудовых договоров предусмотрена стимулирующая выплата за оказание дополнительной помощи и выполнение обязанностей по повышению качества организации и оказания медицинской помощи в пределах установленной нормальной продолжительности рабочего времени. До 2017 года премиальная часть выплачивалась в полном объеме, но с 1 января 2017 работодатель изменил условия, сначала дополнительные выплаты фельдшерам стали производиться с учетом суточной нагрузки, а с 01 ноября 2017 года приказом главврача премии были и вовсе отменены.
18 фельдшеров станции скорой помощи посчитали приказ руководства незаконным, поскольку, по их мнению, правовые основания для снижения размера премиальной части или приостановления выплат стимулирующего характера отсутствовали. Работники медучреждения решили, что действиями работодателя нарушено их право на труд и обратились с иском о защите трудовых прав в Алапаевский городской суд. В исковом заявлении истцы просили признать приказ от 14 ноября 2017 года, лишающий их выплат, незаконным, а также о взыскании стимулирующей выплаты за период с ноября 2017 года по май 2018 года, компенсации морального вреда в размере 1 тысячи рублей в пользу каждого, а также просили возместить расходы на услуги представителя. Суммы выплат по иску колебались в среднем от 11 до 28 тысяч рублей. Также фельдшеры просили произвести перерасчет и выплатить недоплаченную стимулирующую выплату за качество и эффективность работы за период с января по октябрь 2017 года – от 9 до 28 тысяч в зависимости от работника.
Решением Алапаевского городского суда заявленные исковые требования удовлетворены частично. Приказ главного врача «О приостановлении выплат стимулирующего характера среднему медицинскому персоналу в ГБУЗ СО «Алапаевская ССМП» на подстанциях и посту» от 14 ноября 2017 года признан незаконным. В пользу каждого из 18 истцов взыскана компенсация морального вреда в сумме 1 тысячи рублей, расходы по оплате труда представителя также в сумме 1 тысячи рублей. При этом с работодателя взыскана стимулирующая выплата за оказание дополнительной медицинской помощи и выполнение обязанностей по повышению качества организации и оказания медицинской помощи за период с ноября 2017 года по май 2018 года. Суд произвел расчет стимулирующей выплаты с учетом суточной нагрузки, отказав в иске о взыскании недоплаченной надбавки за период с января по октябрь 2017 года. Истцы, получив от 9 до 20 тысяч рублей, остались недовольны решением суда первой инстанции и обжаловали его в Свердловском областном суде.
В апелляционной жалобе фельдшеры настаивали, что премии за период с ноября 2017 года по май 2018 года должны быть рассчитаны и выплачены без учета суточной нагрузки.
Судебная коллегия, изучив материалы дела, поддержала решение Алапаевского городского суда, мотивируя его тем, что размер выплаты с января по октябрь 2017 года был определен приказами главного врача с учетом суточной нагрузки, законность этих приказов истцами не оспорена, противоречия этих приказов локальным нормативным актам об оплате труда судом не установлено. Апелляционный суд указал на правомерность расчета стимулирующей выплаты с учетом суточной нагрузки.
Решение Алапаевского городского суда оставлено без изменения. Работники доказали работодателю свое право на получение стимулирующих выплат.
База судебных дел располагается по адресу:
«Государственная автоматизированная система Российской Федерации «Правосудие»
2006-2015